¿Un servidor puede ser sancionado sin proceso disciplinario?
- A.Sí, por faltas leves
- B.No, siempre requiere proceso
- C.Solo si confiesa
- D.Depende de la autoridad
Ver respuesta
Respuesta correcta: B. No, siempre requiere proceso
Practica esta y más preguntas en un simulacro cronometrado
Empezar simulacroOtras preguntas de esta entidad
- ¿Qué se requiere para que un contrato de reemplazo no sea desnaturalizado?
- Un servidor con 15 años de servicio es destituido por una falta muy grave. ¿Prescribe la acción disciplinaria en qué plazo?
- Respecto al periodo de prueba. Marque verdadero (V) o falso (F): a) Los trabajadores podrán afiliarse a un sindicato durante el período de prueba. b) En caso de suspensión del contrato de trabajo o reingreso del trabajador, el periodo de prueba puede acumarse o sumarse; salvo que el reingreso se haya producido después de transcurrido tres años de producido el cese. c) En el periodo de prueba el trabajador no está protegido contra el despido arbitrario. d) Durante el periodo de prueba los trabajadores pueden estar excluidos del registro en planillas. e) Es de tres meses pudiendo, por acuerdo de las partes, ampliarse hasta 6 meses para el personal de confianza y hasta un año para el personal de dirección. Es cierto:
- ¿Qué principio garantiza que solo se sancionen conductas previamente tipificadas?
- ¿Qué es el "Presupuesto Analítico de Personal (PAP)"?