¿Qué se puede negociar colectivamente en el sector público?
- A.Salarios
- B.Todas las anteriores
- C.Bonificaciones
- D.Compensaciones no económicas
Ver respuesta
Respuesta correcta: D. Compensaciones no económicas
Practica esta y más preguntas en un simulacro cronometrado
Empezar simulacroOtras preguntas de esta entidad
- Un servidor de carrera es designado como Jefe de Oficina General mediante Resolución Directoral N° 145-2023, pero continúa realizando funciones de su puesto original de analista mientras el titular está en licencia. Después de 2 años, solicita la bonificación diferencial por responsabilidad directiva. La entidad se niega argumentando que fue un "encargo". ¿Qué argumento legal favorece al servidor?
- El cuadro de categoría y funciones debe contener como mínimo: a) Puestos de trabajo incluidos en la categoría. b) Descripción general de las características de los puestos de trabajo que justifican su agrupación en una categoría. c) La ordenación y/o jerarquización de las categorías en base a su valoración y a la necesidad de la actividad económica.
- ¿Qué se requiere para que un contrato de reemplazo no sea desnaturalizado?
- Un servidor es sancionado con destitución por presunta falta grave sin que se le notifique el pliego de cargos ni se le conceda derecho de defensa. ¿Qué principio se vulnera?
- Respecto a la cuota de empleo para personas con discapacidad a) Las entidades públicas están obligadas a contratar personas con discapacidad en una proporción no inferior al 5% de la totalidad de su personal. b) Las entidades públicas con más de 100 trabajadores están obligadas a contratar personas con discapacidad en una proporción no inferior al 5% de la totalidad de su personal. c) Los empleadores privados con más de cincuenta trabajadores están obligadas a contratar personas con discapacidad en una proporción no inferior al 3%. d) Las entidades públicas y los empleadores privados con más de cincuenta trabajadores están obligadas a contratar personas con discapacidad en una proporción no inferior al 3%. SON CORRECTAS: