Los trabajadores de una empresa celebran un convenio de reducción de remuneración en la que se establece que a partir de este mes de octubre de 2024 sus remuneraciones se reducirán y percibirán la suma de S/ 1,000.00 hasta el mes de diciembre 2024, debido a que la empresa se encuentra atravesando serios problemas económicos.

• A.Es válida la reducción de la remuneración porque ambas partes están de acuerdo.
• B.No es válida la reducción de la remuneración porque se está vulnerando el principio de irrenunciabilidad de derechos.
• C.En ningún caso es válido la reducción de la remuneración porque es un derecho fundamental.
• D.Es válida siempre que la empresa esté inscrita como microempresa.