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Un médico con 8 años de servicio solicita licencia por año sabático para realizar una investigación. ¿Qué requiere?

A.Autorización del sindicato
B.Informe de necesidad del servicio
C.Proyecto de investigación aprobado
D.Aval del Ministerio de Salud

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Respuesta correcta: C. Proyecto de investigación aprobado

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Otras preguntas de esta entidad

Sobre el descanso vacacional a) El descanso vacacional podrá ser otorgado cuando el trabajador esté incapacitado por enfermedad o accidente a fin de que se recupere y pueda retornar a su puesto de trabajo b) A falta de acuerdo respecto al goce del descanso vacacional decidirá el empleador en uso de su facultad directriz. c) A falta de acuerdo respecto al goce vacacional el trabajador podrá acudir a la SUNAFIL a presentar su denuncia d) La remuneración vacacional será abonada al trabajador antes del inicio del descanso Es correcto
¿Qué derecho tiene un servidor destituido injustamente?
CUÁLES DE LOS SIGUIENTES ENUNCIADOS SON CORRECTOS: a) Tienen derecho a percibir asignación familiar los trabajadores que tengan a su cargo hijos menores de edad o hijos que al cumplir la mayoría de edad se encuentren cursando estudios superiores o universitarios hasta los 24 años de edad. b) Las gratificaciones legales forman parte de la remuneración computable para el cálculo de la compensación por tiempo de servicios. c) El trabajador contratado bajo el régimen especial de la microempresa tiene derecho a percibir gratificaciones legales por fiestas patrias y navidad, así como a 15 días de vacaciones al haber laborado un año y cumplido con el récord vacacional. d) Las empresas obligadas a distribuir utilidades son aquéllas que cuenten con más de veinte trabajadores en su planilla y que generen rentas de tercera categoría. e) Forma parte del tiempo computable para el pago de las utilidades el periodo en que una trabajadora se encuentra con licencia pre y post natal.
Un servidor designado en cargo de confianza por 6 años consecutivos solicita bonificación diferencial permanente. ¿Qué porcentaje le corresponde?
Del procedimiento administrativo de otorgamiento de constancia de cese: a) El trabajador cesante presenta su solicitud de otorgamiento de constancia de cese a la Autoridad Inspectiva de Trabajo. b) La Autoridad Inspectiva de Trabajo a través del Sub Intendente de Actuación inspectiva verifica los requisitos y en su caso otorga la constancia de cese. c) La constancia de cese se expide en un plazo máximo de quince (15) días hábiles de presentada la respectiva solicitud. d) Se aplica el silencio administrativo positivo e) Puede retirar su compensación por tiempo de servicios presentando a la entidad financiera o bancaria depositaria de la compensación por tiempo de servicios el cargo de la solicitud ingresada a la Autoridad Inspectiva de Trabajo. SON CORRECTAS:

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