¿Quiénes pueden acceder al año sabático remunerado?
- A.Todos los servidores públicos
- B.Solo médicos cirujanos
- C.Personal con más de 5 años de servicio
- D.Solo directivos públicos
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Respuesta correcta: B. Solo médicos cirujanos
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- Como se actúa cuando el presunto hostigador es trabajador de una empresa de intermediación o tercerización y el presunto hostigado pertenece a la empresa principal o usuaria a) La denuncia se interpone ante la empresa intermediadora o tercerizadora. b) Investiga y, de ser el caso, sanciona la empresa principal o usuaria c) Investiga la empresa principal o usuaria y, de ser el caso, sanciona la empresa de intermediación o tercerización. d) La empresa principal o usuaria se pronuncia sobre las medidas de protección. e) La empresa principal o usuaria pone en conocimiento de la queja o denuncia a la empresa de intermediación o de tercerización.
- Es considerado como tiempo efectivamente laborado en las vacaciones que permitirá cumplir con el requisito del récord vacacional. a) La labor desarrollada por el trabajador cuando concurre a su centro de trabajo; siempre que cumpla con una jornada mínima de cuatro horas diarias. b) La jornada cumplida en día de descanso siempre que se haya prestado servicios en una jornada mínima de cuatro horas diarias. c) Las horas de sobretiempo en número de 2 ó más en un día. d) Las inasistencias por enfermedad común, por accidente de trabajo o enfermedad profesional, en todos los casos solamente los primeros 60 días dentro de cada año de servicios. e) El período vacacional gozado correspondiente al año anterior. SON CORRECTAS:
- Un servidor con 10 años de servicio solicita permuta. ¿Qué debe cumplir?
- Una trabajadora bajo régimen CAS suple a un servidor nombrado que goza de licencia por maternidad. Después de 8 meses, el titular retorna, pero la entidad extingue el vínculo CAS sin pagar compensación alguna. La trabajadora alega que realizaba labores permanentes. ¿Qué acción legal recomendaría?