¿Cuántos días de vacaciones tiene un servidor de carrera al año?
- A.15 días
- B.30 días
- C.45 días
- D.60 días
Ver respuesta
Respuesta correcta: B. 30 días
Practica esta y más preguntas en un simulacro cronometrado
Empezar simulacroOtras preguntas de esta entidad
- Quienes se encuentran excluidos de la jornada laboral máxima: a) Los trabajadores a tiempo parcial b) Los trabajadores de dirección c) Los inspectores de trabajo d) Los que prestan servicios intermitentes de espera, vigilancia o custodia Es correcto
- De conformidad con el D. Leg. 1405, que modifica la ley que regula las vacaciones: a) El trabajador sujeto al régimen laboral de la actividad privada puede tener derecho a un día de vacaciones. b) El disfrute del período vacacional puede ser fraccionado en quince días calendario, los cuales pueden gozarse en periodos de siete y ocho días ininterrumpidos; y, el resto del período vacacional puede gozarse de forma fraccionada en periodos inclusive inferiores a siete días calendario y como mínimos de un día calendario. c) En caso de extinción del vínculo laboral, los días de descanso otorgados por adelantado al trabajador son compensados con los días de vacaciones truncas adquiridos a la fecha de cese. d) Los días de descanso otorgados por adelantado que no puedan compensarse con los días de vacaciones truncas adquiridos, no generan obligación de compensación a cargo del trabajador. e) La reducción solo puede imputarse al período vacacional que puede gozarse de forma fraccionada en periodos inclusive inferiores a siete días calendario. Es correcto
- Es considerado como tiempo efectivamente laborado en las vacaciones que permitirá cumplir con el requisito del récord vacacional. a) La labor desarrollada por el trabajador cuando concurre a su centro de trabajo; siempre que cumpla con una jornada mínima de cuatro horas diarias. b) La jornada cumplida en día de descanso siempre que se haya prestado servicios en una jornada mínima de cuatro horas diarias. c) Las horas de sobretiempo en número de 2 ó más en un día. d) Las inasistencias por enfermedad común, por accidente de trabajo o enfermedad profesional, en todos los casos solamente los primeros 60 días dentro de cada año de servicios. e) El período vacacional gozado correspondiente al año anterior. SON CORRECTAS:
- Sobre el descanso vacacional a) El descanso vacacional podrá ser otorgado cuando el trabajador esté incapacitado por enfermedad o accidente a fin de que se recupere y pueda retornar a su puesto de trabajo b) A falta de acuerdo respecto al goce del descanso vacacional decidirá el empleador en uso de su facultad directriz. c) A falta de acuerdo respecto al goce vacacional el trabajador podrá acudir a la SUNAFIL a presentar su denuncia d) La remuneración vacacional será abonada al trabajador antes del inicio del descanso Es correcto
- ¿Qué incluyen las condiciones de empleo?