Una empresa toma conocimiento de que una de sus trabajadoras es víctima de violencia de género por parte de su pareja. ¿Qué responsabilidad le podría caber a la empresa según la Ley N° 30364 y normativas laborales sobre prevención del hostigamiento?

Violencia laboral / Ley N° 30364

• A.Ninguna, ya que la violencia ocurre en el ámbito privado y no laboral.
• B.Solo la de otorgar licencias si la trabajadora las solicita por lesiones.
• C.Implementar medidas de prevención del hostigamiento sexual y laboral, y, de ser el caso, adoptar medidas de protección en el ámbito laboral (ej. cambio de lugar de trabajo, flexibilidad horaria) si la violencia afecta su desempeño o seguridad en el trabajo, sin revictimizarla.
• D.Despedir a la trabajadora para evitar problemas a la empresa.