Un servidor es sancionado con suspensión sin goce de haberes por 30 días. Durante la suspensión, la entidad le exige presentarse a trabajar. ¿El servidor está obligado a acatar?

• A.No, porque la suspensión implica separación temporal del servicio
• B.Sí, porque la entidad puede revocar la sanción
• C.Solo si la sanción fue impuesta irregularmente
• D.Depende de la gravedad de la falta