Tiene por objetivo establecer los criterios técnicos y procedimientos necesarios para el diseño, validación y aprobaciOn de pet-files de puestos yb cargos, asI como Ia elaboración, validación, aprobaciOn, administraciOn y modificaciOn del Manual de Perfiles de Puestos (MPP) en las entidades püblicas. Están sujetas al cumplimiento de Ia presente directiva las entidades püblicas de Ia administración pUblica, de los tres (3) niveles de gobierno, referidas en el artIculo 3 del Decreto Legislativo N° 1023, Decreto Legislativo que crea Ia Autoridad Nacional del Servicio Civil, rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.

• A.DIRECTIVA N° 003-2024 -SERVIR-GDSRH (Diseño de perfiles de puestos y elaboracion aprobacion administracion y modificacion del manual de perfiles de puestos)
• B.DIRECTIVA N° 0010-2024 -SERVIR-GDSRH (diseno de perfiles de puestos y elaboración, aprobaciOn, administración y modificaciOn del manual de perfiles de puestos)
• C.DIRECTIVA N° 015-2024 -SERVIR-GDSRH (diseño de perfiles de puestos y elaboraciOn, aprobación, administración y modificaciOn del manual de perfiles de puestos)
• D.Ninguna de las anteriores