Respecto a las causales de suspensión del contrato de trabajo, no resulta cierto:

Derecho Laboral

• A.La invalidez absoluta temporal suspende el contrato por el tiempo de su duración, mientras que la invalidez parcial temporal sólo lo suspende si impide el desempeño normal de las labores del trabajador.
• B.La inhabilitación impuesta por autoridad judicial o administrativa para el ejercicio de la actividad que desempeñe el trabajador en el centro de trabajo, por un período inferior a tres meses, suspende la relación laboral por el lapso de su duración.
• C.La licencia para el desempeño de cargos sindicales origina la suspensión perfecta del contrato de trabajo.
• D.El caso fortuito y la fuerza mayor facultan al empleador, sin necesidad de autorización previa, a la suspensión temporal perfecta de las labores hasta por un máximo de noventa días; sin embargo, de ser posible, deberá otorgar al trabajador vacaciones vencidas o anticipadas.
• E.Ninguna de las anteriores.