Es considerado como tiempo efectivamente laborado para el cálculo de la compensación por tiempo de servicios: a) Las inasistencias motivadas por accidente de trabajo o enfermedad profesional o por enfermedades debidamente comprobadas, en todos los casos hasta por 60 días al año. b) Los días de descanso pre y post natal. c) Los días de suspensión de la relación laboral con pago de remuneración por el empleador. d) Los días de huelga, siempre que no haya sido declarada improcedente o ilegal e) Los días que devenguen remuneraciones en un procedimiento de calificación de despido. SON CORRECTAS:

• A.a, b y d
• B.a, c y e
• C.a, d y e
• D.Todas son correctas
• E.Ninguna es correcta