El principio del derecho laboral que supone la conservación de las mayores ventajas o derechos alcanzados por un trabajador, en virtud de un evento anterior, frente a otro posterior, que pretende su eliminación o su sustitución peyorativa, se denomina:

• A.Principio de condición más beneficiosa.
• B.Principio de supremacía de la realidad.
• C.Principio de norma más favorable.
• D.Principio indubio pro operario.